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I singoli contratti o accordi collettivi definiscono una serie di dettagli in materia di previdenza complementare, come per esempio le percentuali di contribuzione al Fondo (quota a carico del lavoratore, quota a carico del datore di lavoro, quota TFR) e i potenziali aderenti, a seconda della qualifica (operai, intermedi, impiegati, quadri) e della tipologia di contratto applicato (a tempo determinato, a tempo indeterminato, di formazione lavoro, ecc.). 
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All'interno della lista dei settori sotto elencati è disponibile per ogni singolo contratto l’allegato alla Nota informativaCricket Mocassini Vamp da Eleganti Nero Scarpe da Uomo Guida da Bare qzq8Ywr in formato PDF contenente tutti i dettagli utili.

NB: i file sono in formato PDF; per poterli visualizzare correttamente è necessario avere installato Acrobat Reader, disponibile sul sito http://get.adobe.com/it/reader
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Importante:
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Laborfonds aggiorna periodicamente gli allegati alla Nota informativa forniti nella presente sezione. Resta in ogni caso inteso che rimane in capo ai Casual personalit Oxford Moda Uomo da Business datori di lavorol'onere di verificare e applicare tempestivamente, nei confronti dei rispettivi dipendenti, le aggiornate e specifiche previsioni della contrattazione collettiva di riferimento.

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