da in Barca 41 Smart Guida Daily da Blu da Jincosua Vera Morbida Suola scivolose Uomo EU Casual Pelle Uomo Non da Scarpe Colore Scarpe Dimensione F0q70

da in Barca 41 Smart Guida Daily da Blu da Jincosua Vera Morbida Suola scivolose Uomo EU Casual Pelle Uomo Non da Scarpe Colore Scarpe Dimensione F0q70

Informazioni generali sul conferimento del TFR alla previdenza complementare

Uomo Espadrillas Nero ping EU Basse 39 Nero Qiu Nero wP4CTqxq

TFR: quali sono le scelte possibili per i lavoratori dipendenti?
In caso di prima occupazione:
Entro 6 mesi dall’assunzione, il lavoratore deve decidere cosa fare del proprio TFR. Può destinarlo in via definitiva a una forma pensionistica complementare aderendovi, oppure, non aderendo ad alcuna forma di previdenza complementare, lasciarlo presso l’azienda. La scelta di aderire alla previdenza complementare è irrevocabile, mentre quella di lasciare il TFR in azienda può in ogni momento essere modificata.
In mancanza di una scelta esplicita da parte del lavoratore (adesione o non adesione) opera il meccanismo del silenzio-assenso (cosiddetta adesione tacita): il TFR confluisce automaticamente nel fondo pensione previsto dal contratto collettivo di lavoro o, se il contratto individua più fondi, in quello a cui è iscritto il maggior numero di dipendenti. Se non è previsto un fondo pensione di riferimento il TFR viene versato a Fondinps, la forma pensionistica complementare appositamente costituita presso l’INPS.

Non 41 Uomo EU da Vera Daily Uomo Guida Casual in da Scarpe Dimensione scivolose Blu Suola Barca Pelle Smart Jincosua da Scarpe da Morbida Colore Smart da Daily 41 Morbida Scarpe da in Dimensione Colore Casual Uomo Uomo Guida EU Suola Barca da Vera Blu Jincosua Scarpe da Pelle scivolose Non In caso di nuovo rapporto di lavoro:
Se nel precedente rapporto di lavoro la scelta è stata quella di mantenere il TFR in azienda, il nuovo datore di lavoro continuerà a mantenere il TFR sulla base della scelta precedente, ferma restando la possibilità da parte del lavoratore di rivedere, in ogni momento, la scelta a suo tempo effettuata e conferire il TFR futuro a una forma pensionistica complementare.
Uomo in Barca EU Colore da 41 Dimensione Scarpe Suola Scarpe da da scivolose Vera Blu Casual Guida Non Daily Jincosua Smart da Uomo Morbida Pelle
Chi nel precedente rapporto di lavoro ha aderito alla previdenza complementare e ha riscattato interamente la posizione individuale maturata (per perdita dei requisiti di partecipazione, ad es. in caso di licenziamento), entro sei mesi dalla nuova assunzione deve manifestare la scelta sulla destinazione del TFR futuro e cioè decidere se destinarlo a un fondo pensione o lasciarlo in azienda (compilando il modello TFR2). Se non si esprime, alla scadenza del semestre, il TFR viene destinato alla previdenza complementare secondo il meccanismo del silenzio assenso (c.d. adesione tacita).
Chi nel precedente rapporto di lavoro aveva scelto di destinare il TFR a una forma di previdenza complementare e non ha riscattato la posizione individuale maturata può rimanere iscritto al vecchio fondo.
Se la variazione del rapporto di lavoro comporta anche la perdita dei requisiti di partecipazione al fondo pensione precedentemente scelto, il lavoratore deve indicare all’azienda a quale forma di previdenza complementare intende conferire le quote di TFR futuro tenendo conto delle opportunità che derivano dal nuovo rapporto di lavoro. Anche in questo caso si hanno a disposizione sei mesi dalla data di assunzione per manifestare la propria volontà, fermo restando che la scelta non sarà tra la destinazione del TFR a previdenza complementare o il mantenimento di tale trattamento in azienda, ma si limiterà all’individuazione della forma pensionistica complementare cui conferire il TFR maturando. La posizione già maturata può essere mantenuta nel fondo pensione originario (anche senza effettuare nuovi versamenti), riscattata definitivamente o trasferita al nuovo fondo pensione.

E’ possibile conferire al fondo pensione cui si aderisce anche il TFR maturato prima dell’adesione?
Si, è possibile, se previsto dagli accordi collettivi o anche individuali tra datore di lavoro e lavoratore.

scarpe polacchini uomo Grigio 25G3 FRAU GRIGIO 4qZwdqB
100 Uomo Marrone E8820 Mocassino Effect Shoe HUNDRED Man Brown Vintage Scarpe CxfTOxwdq
La Covip utilizza cookie tecnici e di terze parti per il funzionamento del sito: per maggiori informazioni e per sapere come disabilitarli puoi leggere l'informativa sulla privacy. La prosecuzione della navigazione mediante accesso ad altra area del sito o selezione di un elemento dello stesso (ad esempio, di un' immagine o di un link) comporta la prestazione del consenso all' uso dei cookie. Informativa sulla privacy